Suena fuerte 芦campe贸n digital禄, y m谩s vale que lo sea, dijo alguien en la mesa de trabajo. 💬
El campe贸n digital es el 芦agente de cambio禄 encargado de seguir en detalle el proceso de transformaci贸n digital de la organizaci贸n. Act煤a en nombre de quien decide y autoriza la transformaci贸n, que en nuestras pymes suele ser el directorio o, directamente, los due帽os de la empresa. 👨💼👩💼
Este agente impulsa el cambio y asegura su implementaci贸n. Liberes oClock proporciona herramientas y variantes para facilitar esta tarea, pero las ideas de puesta en marcha y mejora deben ser comprendidas por nuestro agente de cambio: necesita entrenarse en su uso. Adem谩s, debe aceptar esas ideas y convertirlas en planes concretos, que luego deber谩 comunicar a los colaboradores. 📊🤝
Es sabido que el agente de cambio debe tener la autoridad suficiente para cumplir con su tarea. 🛠️💪
El agente de cambio puede ser una persona o un grupo. Su misi贸n es establecer objetivos y pautas de cambio en la organizaci贸n e influir de manera directa o indirecta. Sin ellos, es dif铆cil implementar Liberes oClock de manera r谩pida y exitosa. Es crucial contar con el n煤mero adecuado de agentes de cambio, con las habilidades necesarias y ubicados en los lugares apropiados para gestionar el cambio de manera efectiva. 🧑🏫📈
En Liberes oClock proponemos que los agentes de cambio sean l铆deres ya establecidos en la organizaci贸n, con amplio conocimiento y experiencia en los procesos internos, lo que les permite comprender los problemas de la organizaci贸n. Por otro lado, agentes externos ofrecen mayor objetividad debido a su menor relaci贸n con la problem谩tica interna. 🤔🔍 Quiz谩 lo ideal sea combinar ambos tipos de agentes para equilibrar objetividad con informaci贸n real. ⚖️
Estos agentes deber谩n usar sus mejores capacidades de liderazgo para evitar la resistencia y las emociones negativas en los colaboradores. Un aspecto fundamental a considerar es brindar toda la informaci贸n posible sobre los cambios a realizar y los objetivos puntuales a cumplir. Las mejoras y sus metas deber谩n ser reveladas antes de la implementaci贸n. 📢📅
El agente de cambio, 芦el campe贸n禄 🏅, debe acompa帽ar a todos los colaboradores involucrados para asegurar que los cambios y mejoras proporcionadas por Liberes oClock se integren a la cultura de la organizaci贸n. 🌟🏢
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