Transformación digital – El «campeón digital» 🏆💻

Suena fuerte «campeón digital», y más vale que lo sea, dijo alguien en la mesa de trabajo. 💬

El campeón digital es el «agente de cambio» encargado de seguir en detalle el proceso de transformación digital de la organización. Actúa en nombre de quien decide y autoriza la transformación, que en nuestras pymes suele ser el directorio o, directamente, los dueños de la empresa. 👨‍💼👩‍💼

Este agente impulsa el cambio y asegura su implementación. Liberes oClock proporciona herramientas y variantes para facilitar esta tarea, pero las ideas de puesta en marcha y mejora deben ser comprendidas por nuestro agente de cambio: necesita entrenarse en su uso. Además, debe aceptar esas ideas y convertirlas en planes concretos, que luego deberá comunicar a los colaboradores. 📊🤝

Es sabido que el agente de cambio debe tener la autoridad suficiente para cumplir con su tarea. 🛠️💪

El agente de cambio puede ser una persona o un grupo. Su misión es establecer objetivos y pautas de cambio en la organización e influir de manera directa o indirecta. Sin ellos, es difícil implementar Liberes oClock de manera rápida y exitosa. Es crucial contar con el número adecuado de agentes de cambio, con las habilidades necesarias y ubicados en los lugares apropiados para gestionar el cambio de manera efectiva. 🧑‍🏫📈

En Liberes oClock proponemos que los agentes de cambio sean líderes ya establecidos en la organización, con amplio conocimiento y experiencia en los procesos internos, lo que les permite comprender los problemas de la organización. Por otro lado, agentes externos ofrecen mayor objetividad debido a su menor relación con la problemática interna. 🤔🔍 Quizá lo ideal sea combinar ambos tipos de agentes para equilibrar objetividad con información real. ⚖️

Estos agentes deberán usar sus mejores capacidades de liderazgo para evitar la resistencia y las emociones negativas en los colaboradores. Un aspecto fundamental a considerar es brindar toda la información posible sobre los cambios a realizar y los objetivos puntuales a cumplir. Las mejoras y sus metas deberán ser reveladas antes de la implementación. 📢📅

El agente de cambio, «el campeón» 🏅, debe acompañar a todos los colaboradores involucrados para asegurar que los cambios y mejoras proporcionadas por Liberes oClock se integren a la cultura de la organización. 🌟🏢

#TransformacionDigital #CulturaDigital #AgenteDeCambio #LiberesOclock #Liderazgo #InnovacionEmpresarial #GestionDeRRHH #NuevasTecnologias #FuturoDigital #Empresas