🌍 Sin prisa y sin pausa (o no tanto). 🚶♂️💼
Quizá el mayor reto para adquirir una correcta Cultura Digital en nuestra empresa no está en los procesos, clientes o proveedores, sino en transformar la mentalidad de las personas y la cultura organizacional. 🧠🏢 El mayor desafío está en nuestra propia Empresa. La resistencia al cambio y la falta de liderazgo son los principales obstáculos en este camino. 🛑
Digitalizar implica desarrollar conocimiento, habilidades y competencias digitales en nuestros equipos de trabajo. 🧑💻👩💻 Quienes logren incorporar “lo digital” a la idiosincrasia de la empresa avanzarán. 📈 La información ‘creada’ en un ámbito digital es conocimiento colectivo. 🌐 Liberes oClock visualiza acciones y permite gestionar el ‘aquí y ahora’ como nunca antes. ⏰ Liberes oClock ofrece recursos para interactuar e intervenir en la gestión de RRHH “mientras sucede”. 👥
Supervisar “a distancia” ya sea con la app supervisores 📱 o desde el ‘hub’ web (dashboard) es una ventaja que se da sólo bajo una nueva cultura digital. No tener estas herramientas es un atraso, una desventaja competitiva. 🏃♂️📉 Además de gestionar el ‘aquí ahora’, Liberes oClock facilita la tarea de RRHH con los registros de llegada y la difusión de Licencias otorgadas que pasan a estar ‘visibles’ en todos los ámbitos de la empresa en el instante que se otorgan. 👀
Asegura el intercambio entre distintas estructuras jerárquicas al compartir conocimiento y flexibilizar el uso del recurso humano disponible. 🤝💼
Avanzar al mismo ritmo en todos los sectores de la empresa es difícil. 🏢⚙️ En general, las áreas técnicas avanzan con mayor fluidez que las operativas. 🔄 Cada sector puede estar en diferentes etapas de transformación o de capacitación. 📚 El cambio puede ser traumático o suave, dependiendo de la eficiencia de nuestra competencia (presión del mercado) 💼📊 o simplemente por la visión de los directivos de la empresa. 🎯
En liberes oClock apostamos al cambio suave y rápido, sector por sector. 🚀 De todas formas, cada empresa requiere una solución particular que permita transitar la transformación digital. 🛠️🔍
En breve, continuaremos con el último eje de la transformación digital y Liberes o’Clock: El papel del campeón digital. 🏆
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